Par Richard Cliche, responsable RH et management chez Ludoka

Chez Ludoka, nous adoptons des pratiques de ressources humaines qui se collent aux pratiques innovantes du secteur.

Nous désirons que nos collaborateurs œuvrent en fonction de leur raison d’être, mais aussi dans l’optique de leur assurer un milieu de travail passionnant. Voici ce sur quoi nous  désirons mettre l’emphase :

  • Favoriser le bien-être de tous
  • Favoriser la culture du risque et valoriser succès et échecs.
  • Motiver tous les collaborateurs en les responsabilisant
  • Rendre l’espace de travail plus convivial
  • Mieux connaître et faire connaître chacun de nous

Ainsi, la composition de notre équipe est surtout fondée sur :

l’ouverture culturelle, la curiosité, le sens créatif, l’innovation, l’écoute, le goût d’expérimenter, le courage de tester, la capacité de remise en cause et  l’esprit critique. Ces qualités confèrent de réelles capacités à contribuer à l’évolution de l’ensemble de l’équipe et des projets.

Vous êtes passionnés, les challenges vous stimulent et vous avez de réels intérêts pour tous les aspects du développement humain… c’est avec vous que nous voulons construire l’idéal de Ludoka.

Sources et inspirations :

http://innovationsrh.over-blog.com/

https://revolution-rh.com/innovation-rh-les-pratiques-innovantes-en-rh-partie-2/

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